GRUPOS

Brindamos respuestas integrales a los desafíos en el trabajo con grupos humanos, para superar las limitaciones comunicacionales, colaborar con el logro de objetivos compartidos y contribuir a la construcción de espacios saludables.

Promovemos procesos de crecimiento desde lo personal, a lo grupal, para quienes buscan vivir, trabajar y relacionarse desde un lugar motivador.

Creemos en un modelo de liderazgo consciente, que cuida al equipo y sus logros, a través de un camino humanista y empático.

Es una mirada integradora, que cultiva el terreno fértil donde pueden emerger modos más sostenibles de relación, convivencia y productividad.

Gestalt para liderar equipos PRESENCIAL 20 hs · semanal o intensivo

Desarrollar el liderazgo

Fortalecer las competencias para comprender el fenómeno grupal e intervenir en equipos, mejorando su desempeño, en un clima de respeto y confianza. Con un enfoque práctico, los aprendizajes pueden ser aplicados desde la primera clase en el entorno laboral.

Beneficios para la organización

Potenciar las competencias de liderazgo, supervisión y gestión de equipos, y ampliar la visión estratégica del rol para enfocarse con eficacia en los temas clave. Motivar a las personas participantes y estimular su sentido de pertenencia a la organización.

¿A quién va dirigido?

Este curso te puede resultar especialmente útil, si:

Liderás o facilitás grupos de trabajo
Buscás mejorar el trabajo en equipo
Trabajás en áreas como gestión humana, educación, salud, trabajo social, tecnología, calidad, consultoría, coaching.
Te interesa entender la complejidad de los fenómenos grupales y aumentar tu capacidad para contribuir al logro de objetivos propuestos
Querés aumentar tu autoconocimiento y mejorar tus vínculos
Creés que un equipo puede ser un espacio saludable y productivo

Serás capaz de:

Integrar una mirada sistémica sobre los procesos grupales
Identificar y valorar el impacto de tu presencia en un equipo
Desarrollar la capacidad de observar y comprender lo que sucede en un grupo/equipo como un todo, que es más que la sumatoria de individualidades
Conocer los modelos de proceso e intervención grupal, ejercitarlos y aplicarlos para liderar, intervenir y participar
Reconocer las fuerzas intervinientes en un proceso de cambio desde una posición de mayor apertura y escucha, habilitando la expresión de las diferentes visiones

Dedicación

Carga horaria total 20 horas, en dos modalidades:

5 encuentros con frecuencia semanal, de 4 hs. cada uno
2 jornadas en días sábados consecutivos, de 9 hs. cada una

Equipo docente

Mabel Hopenhaym

Gustavo Nisivoccia

Alicia López

Bettina Link

Inscribirse

Facilitación gestalt de grupos PRESENCIAL 80 hs · anual

Desarrollar equipos

Facilitar un trabajo grupal donde los miembros aprendan de sus experiencias, fortaleciendo la confianza, pertenencia y colaboración para trabajar de manera más efectiva y saludable desde un enfoque sistémico.

Cultivar un liderazgo que promueva la escucha y apertura, favoreciendo una comunicación honesta y respetuosa para alcanzar consensos. Una formación teórico-práctica, vivencial y grupal, para aprender activamente.

Beneficios para la organización

Potenciar las habilidades para el desarrollo de equipos. Promover modos sostenibles de convivencia y productividad, y formas de relacionamiento que mejoren el clima laboral. Motivar a las personas participantes y estimular su sentido de pertenencia a la organización.

Esta formación es ideal para ti, si:

Liderás o integrás grupos o equipos en cualquier rama de actividad
Trabajás en áreas como gestión humana, educación, salud, trabajo social, tecnología, calidad, consultoría, coaching
Buscás desarrollar tus competencias para facilitar procesos de cambio
Querés estimular la cooperación y el trabajo en equipo
Creés que un equipo puede ser un espacio productivo y saludable
Deseás ahondar en tu autoconocimiento y mejorar tu forma de ser y estar en grupos

Este curso te permitirá:

Conocer metodologías aplicables y marcos teóricos que te permitan una comprensión amplia de las dinámicas grupales y sistémicas, para formular hipótesis y desarrollar tu capacidad de intervenir efectivamente
Adquirir y practicar herramientas que facilitan la comunicación en los grupos para apoyar procesos de transformación y creatividad
Mejorar tu capacidad de trabajar con las diferencias y colaborar para la articulación de acuerdos y consensos
Utilizar tu presencia en forma consciente y activa como parte de tus recursos personales, prestando atención a tus propias sensaciones, sentimientos y pensamientos
Experimentar un aprendizaje práctico y vivencial para ampliar tu capacidad de darte cuenta y percibir lo que sucede, y desarrollar tu estilo de trabajo con grupos y equipos